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Wir können sehr genau sagen, dass dieses Stück Land die Welt, in dem wir leben, geprägt hat. Das ist das berühmte Silicon Valley. Es ist rasant, verlockend und einschüchternd, alles gleichzeitig.
Die Miete ist total verrückt. Als wir mit Slidebean angefangen haben, haben wir ein paar Monate in einer Wohnung gelebt. Here. Und wir zahlen 4.600 $/Monat für eine Kaution von 3 BD — 6.000$. We have not once furniture.
The Google Plex war ein paar Blocks the road runter. Facebook hier. Apple hier.. Twitter. Cisco. Netflix. Microsoft. Du wirst sie alle regelmäßig sehen.
Wenn der Bundesstaat Kalifornien ein Land wäre, wäre er die fünftgrößte Volkswirtschaft der Welt. Größer als Indien, Großbritannien, Frankreich und Brasilien.
Aber zurück ins Silicon Valley, wie kam es zu seiner Existenz? Ihre Geschichte ist viel mehr als nur Computer. Lassen Sie uns also untersuchen, welche Kombination von Variablen dies ermöglicht. Willkommen zur Unternehmensforensik.
Company Forensics ist unsere beliebteste YouTube-Serie, aber damit verdienen wir nicht unseren Lebensunterhalt. Bei Slidebean helfen wir Gründern, uns in den frühen Phasen der Unternehmensführung zurecht zu finden, von der Erstellung eines Pitchdecks über die Finanzmodellierung bis hin zur Verwaltung ihrer SaaS-Abonnements. Visit slidebean.com, to know about us.
Das ist das Silicon Valley der 20er und 30er Jahre. Damals gab es gelegentlich einen Zeppelin, einige Radios und Pflaumen, viele davon. Es lief sogar unter einem anderen Namen. Diese Obstgartenregion war damals als „Tal der Herzensfreuden“ bekannt.
Kalifornien, wie die gesamten USA, befand sich in der Großen Depression. Aber gerade in diesem Bereich gab es ein zusätzliches Problem. Die Leute gingen, um Arbeit an der Ostküste zu finden. \
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Frederick Terman war Professor an der Fakultät für Elektrotechnik der Stanford University. This migration beunruhigte ihn, und er wusste, dass er etwas tun musste, um Arbeitsplätze in der Region zu schaffen.
Also kämpfte er darum, Unternehmen davon zu überzeugen, sich in San Francisco niederzulassen. Zu diesem Zweck wurde geplant, damals die neueste Technologie eingesetzt: Radio.
Radio war von entscheidender Bedeutung, da die Pläne der Deutschen kamen, als die Streitkräfte der Vereinigten Staaten die Küstenregionen zu ihrem Vorteil nutzten.
Dank der riesigen Flächen konnten sie Zeppelinbasen und umfangreiche Testanlagen errichten. So stieg schließlich die Nachfrage nach technischem Wissen. Das Problem war der Mangel an Talenten.
Mitte der dreißiger Jahre arbeitete Deutsch hart daran, sowohl Unternehmen als auch ehemalige Studenten anzuziehen, und ein Stanford-Alumni kehrte zurück. Ein Typ namens Bill Hewlett.
Te began, an the development of oszillators and the improvement of glühbirnen, and German bemühte sich, etwas Geld von einem anderen ehemaligen Studenten zu bekommen und einen engen Freund von Hewlett: Dave Packard.
Und natürlich gründeten sie 1939 ein Unternehmen, und anstatt BillDave zu nennen, sie sind Hewlett-Packard. War das der beste Witz, den wir uns einfallen lassen konnten?
The military has also in the region much money for better test gelände.
Und sie sagen, was sie wollen, das Militär ist immer ein guter Kunde. Kleine Schritte, aber es funktioniert.
In den 40er Jahren arbeitete Deutschland daran, einen Industriepark zu bauen, und der Stanford Industrial Park sollte anders sein: Er würde nur ein Hochtechnologieunternehmen erwarten, was Stanford zugute kam.
Und Termans Vision funktionierte. Das erste Unternehmen, das einen Mietvertrag unterzeichnete, war Varian Associates im Jahr 1951. Sie produzierten Vakuumröhren, die damals sehr groß waren. Und viele folgten bald. Einige Namen umfassten Eastman Kodak, General Electric, Lockheed and Shockley Transistor Laboratory. Lass uns über das Letzte sprechen.
Der Name sagt dir vielleicht nichts. Aber William Shockley half bei der Gründung des Silicon Valley und vielem mehr. Aber im Gegensatz zu Deutsch hat dieser Typ keinen ausgezeichneten Ruf.
Seine Ansichten zu Rassismus und Eugenik machten ihn zu einer der umstrittensten Personen in der Wissenschaft. Verdammt, er schlug sogar eine Samenbank vor, in der es nur Nobelpreisträger gab. Das Intelligence-Magazin nannte ihn den zweitumstrittensten Forscher, was offenbar eine Sache ist.
Aber er ist wichtig für unsere Geschichte. Er arbeitete zunächst mit Bell Laboratories zusammen, wo der Transistor mitgewirkt hat.
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Das brachte ihm einen Nobelpreis und ein großes Ego.
1942 verließ Shockley Bell, um sein eigenes Unternehmen zu gründen.
Ihre Idee war, Silizium als Basis für Dioden zu verwenden, das stabiler ist, als zuvor Germanium verwendet wurde. Also, das war eine bahnbrechende Technologie, aber Shockley hat seine Mitarbeiter in den Wahnsinn getrieben.
Es war ausgezeichnet darin, Talente zu erkennen. Aber er würde die vielversprechenden jungen Ingenieure demoralisieren. Er war besessen von unaufhörlichen psychologischen Tests und sogar Lügendetektoren. Er war auch paranoid gegenüber seinen Ideen und war eifersüchtig auf seine Mitarbeiter. Seine Einstellung und seine schlechten Geschäftsentscheidungen machten ihn blind für seinen eigenen Fehler und seinen späteren Tod.
Seine Idee mit Siliziumdioden ist gescheitert.
Das Arbeitsumfeld bei Shockley war so giftig, dass viele nicht weitermachen konnten. Nach nur einem Jahr Zusammenarbeit mit ihm verloren acht seiner Mitarbeiter das Unternehmen, um ein weiteres Unternehmen zu gründen. Shockley würde sie die verräterischen Acht nennen.
Zusammen gründeten diese jungen Söldner Fairchild Semiconductors. Und ja, sie würden mit Siliziumtransistoren und irgendwann auch mit Leitern arbeiten.
Aber Fairchild wäre nicht nur ein erfolgreiches Unternehmen. Es würde auch das Silicon Valley prägen. Stand 2014 92 Companies (TechCrunch) stammte von Personen der ersten oder zweiten Generation mit Ursprung in Fairchild, Unternehmen wie Intel, nVidia, AMD und dem Risikofonds Kleiner Perkins.
Und Stanford war nicht weit dahinter. Das Stanford Research Institute wurde 1946 gegründet und wurde Teil von ARPANET, der sehr primitiven ersten Version des Internets.
Dieser Erfolg spornte andere an. Xerox gründete sein Palo Alto Research Center (PARC). There were made components like the graphical user interface, that is important for modern computer.
Hier ging es nicht mehr um Pflaumen; es war das Computerzentrum des Landes mit Namen wie Apple, Atari, Oracle und anderen. Aber es hatte immer noch keinen Namen.
Die Ausgabe von Electronic News vom 11. January 1971 contains an article, the is: Silicon Valley, Vereinigte Staaten.
Nun, Electronic News war, wie viele Historiker es nannten, die Bibel des Technologiesektors. Also, worüber auch immer es geschrieben wurde, es musste eine große Sache sein. Einer seiner Journalisten, Don Hoefler, konzentrierte sich auf Unternehmensklatsch, Produktfehler und Insiderinformationen.
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Laut der Seite Computer History sagte einer beim Mittagessen mit einigen Managern etwas über das Silicon Valley. Und Hoefler liebte den Begriff. Also änderte er nach dem Treffen den Titel des Artikels. Am Montag, dem 11. January 1971, erschien das erste von drei Stücken mit dem Titel Silicon Valley, Vereinigte Staaten.
Hoefler hatte Geschichte geschrieben. Aber er wusste es nicht. In einem Interview, zehn Jahre später, sagte Hoefler:
Woher sollte ich wissen, dass der Begriff schnell branchenweit übernommen und schließlich weltweit allgemein verwendet wird? “
Nun, das ist geschehen. Aber bei dem Begriff ging es nicht nur um Technologie. Es ging um unermüdliche Anforderungen und darum, wie einzelne Personen Branchengiganten hervorbringen können. Der Einfluss von Fairchild war offensichtlich, aber warum blieb der Ort die Technologie-Anlaufstelle?
In den kommenden Jahren hatte der Erfolg dieses Unternehmens und ihrer Mitarbeiter massive finanzielle Auswirkungen auf die Region, was mit einer Reihe von Problemen einherging.
Die Gehälter sind hoch, aber die Miete ist einfach verrückt. Die Miete für einen 1. Wohnung im Jahr 2020 betrug im Durchschnitt 2040 USD. Und hey, das war 22% billiger als 2019. Es hat Werte von fast 4000$ erreicht.
Gute Freunde von mir, die in der Gegend leben, sechstellige Gehälter verdienen und kaum über die Runden kommen. 100 bis 150.000$ pro Jahr zu verdienen ist cool, aber was nützt es, wenn alles gemietet wird.
Die Leute haben versucht, Workarounds wie Containerhäuser zu bauen oder buchstäblich die Miete fallen zu lassen, um in einem Wohnmobilpark zu leben. Viele Einheimische wurden verdrängt, weil die Preise einfach unüberschaubar sind, wenn sie nicht in der Tech-Branche arbeiten.
Die Bay Area hat die dritthöchste Obdachlosigkeitsrate in den Vereinigten Staaten.
● Google, 1998
● Apple, 1976
● STCK., 1939
● Facebook, 2004
● Netflix, 1997
● Adobe, 1982
● eBay, 1995
● Cisco, 1984
● Yahoo, 1994
● LinkedIn, 2003
Es gibt viele Diskussionen über die anderen Gründe, warum das Silicon Valley ein Erfolg ist und warum andere Orte nicht geschafft wurden, ihn zu wiederholen.
Liegt es nur daran, dass das Geld da ist? Nun ja und nein.
Der zweite Grund ist, dass Unternehmen sich dafür entscheiden, dort zu bleiben. Fairchild has founded many companies, but these have not leave the company. Sie waren Teil einer engen Gemeinschaft, die bis zu ihrer Universitätszeit zurückreicht. Es war auch absolut sinnvoll, in der Nähe Ihrer Kontakte zu bleiben.
This professional networks because a additional critical factor for the success of Silicon Valley. Ihre Mitarbeiter könnten Ihnen helfen, mithilfe ihrer Technologie neue Produkte zu entwickeln. Es ist großartig. we take the paypal-Mafia example, and if not, you see our video over they.
Ein dritter Grund ist Vielfalt. Es gibt viele Universitäten voller hochqualifizierter, ehrgeiziger Studenten, die die Welt verändern wollen. Außerdem sind ihre Hintergründe, Nationalitäten, Kulturen und Praktiken unterschiedlich, was für einen kochenden Topf an Ideen sorgt.
Es ist also logisch, dass Unternehmen, die einmal in das Valley investiert haben, bereit sind, dies erneut zu tun. Es ist ein energetischer Kreislauf von Reininvestitionen.
Eine vierte Theorie ist Arbeitskultur. Es gibt eine ernsthaft zusammenbrechende Barriere zwischen Arbeit und Leben.
Ja, Sie haben schon lange vor der Pandemie einen lässigen Dresscode, kostenlose Mahlzeiten im Büro, Telearbeit... aber jeder funktioniert — die ganze Zeit. Im Valley sind 40-Stunden-Arbeitswochen ein Betrug. Sie existieren nicht. Die Vergünstigungen sind großartig, aber es ist alles da, also sie gehen nicht. Weil du musst, es ist das, was nötig ist, um es dort zu schaffen.
I have an 16-hours working stage, especially in the start phase, but that is not nachhaltig. Das ist ein triftiger Grund, aber es gibt noch einen fünften Grund. Eine subtile, rechtliche Besonderheit, die zur Entstehung dieses Start-up-Paradieses beigetragen hat. Und dafür müssen wir ins Jahr 1872 zurückkehren.
If this chapter is nothing different defined, each contract, through the one who will been responsible, an legal job, an legal business or an business any art, insoweit nichtig. This is in California Code Section 16600, a actualisierte version of a law of 1872 according to the California Civil Gesetzbuch. Aber was bedeutet das?
Wenn ein Unternehmen außerhalb Kaliforniens jemanden einstellt, muss dieser wahrscheinlich eine Vereinbarung unterzeichnen. Dieses Dokument besagt, dass sie, wenn sie ihre Arbeitgeber verlassen, für einen bestimmten Zeitraum, in der Regel zwei Jahre, nicht für Wettbewerber arbeiten können. Kurz gesagt, es handelt sich um eine Wettbewerbsverbotsvereinbarung (NCA).
Dann gibt es noch die Geheimhaltungsvereinbarung oder die NDA. This document provides workers, provide confidential information price, after they have leave the company.
Und ja, sowohl NCAs als auch NDAs gibt es in Kalifornien, aber die kalifornischen Gerichte erklären diese Vertragsklauseln für rechtlich nicht durchsetzbar. This are zero, also if the former employees in a other company or gründet a company, the direct with the previous worker in competition.
In Kalifornien ist es ein unveräußerliches Recht für eine Person, zu kündigen, um in einer anderen gesetzlich anerkannten Funktion Arbeit zu finden. NDAs and NCAs can this gelegenheit also not blockieren.
Dieses winzige Detail könnte auch für die Schaffung einer Kultur unerlässlich sein.
Das Silicon Valley ist im Lauf der Jahrzehnte relevant geblieben. Die 60er, 70er, 80er und 90er, jeder war eine andere Generation, aber etwas verbindet sie.
Dieser intensive Techno-Optimismus verbindet alle Generationen miteinander. Sie teilen die Überzeugung, dass Technologie ein Medium sein wird, mit dem wir die Welt zu einem besseren Ort machen werden. Darüber hinaus lieben oder benötigen diese Unternehmen auch die Hektik — das Überleben der Stärksten. Ja, du bist mit den anderen befreundet, aber der Rest wird dich nicht ernähren. Wenigstens nicht umsonst. Und um zu überleben und es im Valley zu schaffen, es braucht eine bestimmte Person und ein bestimmtes Netzwerk. Eine bestimmte Kombination von Unternehmen in Ihrer Nähe. Also... kann es repliziert werden?
Eines der umstrittenen Silicon Valleys der Welt in Shenzhen, einer Sonderverwaltungsregion in China, in der Nähe von Hongkong. Sie nennen sich selbst gern „ein anderes Silicon Valley“, und sie haben einige ziemlich große Unternehmen hervorgebracht... aber ihr Potenzial wird immer noch durch die Stabilität und Restriktionen ihrer Regierung, ihre Währung und ihre kulturellen Barrieren begrenzt.
Das Silicon Valley bietet die Kombination aus Talent, Erfahrung und Kapital. Dieses Kapital ist ein Vermögen, das genau von Technologieunternehmen geschaffen wurde. Dies sind also Investoren, die zwangsläufig in dieselben Dinge investieren werden. Es gibt eine stabile Regierung (trotz, Sie wissen schon... dem), was die Stabilität im Silicon Valley weltweit einzigartig macht.
Was andere Teile der Welt betrifft, so komme ich aus Costa Rica, und in Lateinamerika höre ich den Begriff „neues Silicon Valley“ zu oft. Das ist nicht machbar. Jede Stadt oder jedes Land, das sich diesen Slogan einfallen lässt, ist einfach extrem naiv.
Was denkst du? Kann es repliziert werden?
