Slidebean ha organizado una plantilla para reuniones generales todas las semanas desde el momento en que nuestro equipo superó la marca de las 10 personas. En nuestra reunión, intentamos reconocer a las personas y los logros de cada equipo, impulsar la alineación en torno a la estrategia, los objetivos finales y las prioridades y, por último, ofrecer un espacio para hacer y responder preguntas.
Todas estas son cosas que cualquier empresa debe hacer, y un All-Hands proporciona un escenario excelente para hacerlo de forma continua. Nuestra presentación ha cambiado muchas veces a lo largo de los años hasta que llegamos a esta versión. SIN DUDA, LA MEJOR HASTA LA FECHA, ¡por eso hemos decidido convertirla en una plantilla y compartirla con todos vosotros!
Nuestras reuniones siempre comienzan con Administración actualizaciones, un valor fundamental en Slidebean es la transparencia y, con esta sección, nos aseguramos de que todos sepan cuál es el estado de la empresa. Repasamos las estadísticas clave, las actualizaciones de la empresa y las noticias especiales, y también reservamos un espacio para recibir felicitaciones. Poner a las personas en primer lugar es una parte importante de nuestra empresa, y nuestras reuniones generales son un excelente momento para reconocer el trabajo duro y recompensarlo.
Pasamos entonces a una Operaciones , esta es una parte más «formal» de la reunión en la que presentamos a los nuevos miembros del equipo o aniversarios, compartimos cualquier anuncio y repasamos las próximas vacaciones. Slidebean cuenta con un equipo multicultural que también trabaja en 2 países diferentes (Costa Rica y EE. UU.), por lo que es importante estar al tanto de los diferentes días festivos, pagar el doble o si los miembros del equipo se van de vacaciones.
Nuestra Actualizaciones del equipo La pieza es muy parecida a la de Slidebean, pero puede cambiar para adaptarse a cualquier equipo específico. Cada equipo analiza:
También hemos incluido las métricas y/o los objetivos pertinentes para el mes. Esta sección también es muy importante porque trata sobre Responsabilidad. Los planes no siempre se desarrollan según lo previsto (esto no es malo en sí mismo), pero pararse delante de todos y explicar por qué es lo mejor para el aprendizaje y el crecimiento del equipo.
Terminamos con un Resumen sección, esta es una gran oportunidad para recordar a todo el equipo cuáles serán los objetivos para la próxima semana o el resto del mes. También aprovechamos este tiempo para repasar cualquier cosa que nos hayamos perdido durante la reunión y como espacio abierto para hacer preguntas.
Tener una reunión semanal nos ha ayudado a mantener la cultura y los valores de nuestra empresa y a perseguir objetivos más ambiciosos a medida que crecemos. También nos da a todos tiempo para relajarse y tomar una cerveza 🍻.
