Das Slidebean-Finanzmodell half EntreVideo, 200.000 US-Dollar zu sichern

Als CEO eines Startups in Costa Rica stand Irene Rosich vor vielen Herausforderungen. Der Markt des Landes war nicht nur klein, auch die Kapitalbeschaffung hatte sich als Herausforderung erwiesen. Sie wusste also, dass es an der Zeit war, das Land zu verlassen.

Ihrem Startup EntreVideo gelang es dank der Hilfe von Slidebean, Kapital zu beschaffen. Unterwegs hat das Startup wertvolle Lektionen für die Zukunft gelernt.

Was ist EntreVideo?

EntreVideo ist ein Startup, das KI nutzt, um den Personalbeschaffungsprozess zu revolutionieren. Das Tool zielt darauf ab, Methoden zu aktualisieren, die seit Jahren unverändert sind.

„Die meisten Personalabteilungen sind sehr traditionell. Sie haben ein Gehaltsabrechnungssystem, und das war's auch schon. Wenn es um die Rekrutierung geht, ist es immer noch so archaisch wie möglich „, erklärte Rosich.

Unternehmen verlassen sich in der Regel auf Stellenangebote per Formular oder E-Mail, egal ob groß oder klein. Sie können Tausende von Bewerbungen erhalten, die die Mitarbeiter filtern müssen. Dann wird es zu einem langen Prozess der Einrichtung von Interviews mit Managern und Kandidaten. In den meisten Fällen geht es nur darum, innerhalb von Minuten zu dem Schluss zu kommen, dass der Kandidat nicht gut ist.

„Dieser gesamte Prozess ist zu ineffizient. Deshalb haben wir Entrevideo gegründet „, fügte sie hinzu. „Unser Ziel ist es, diesen Prozess zu ersetzen. Wenn wir ein Vorstellungsgespräch führen, kann unsere KI Fragen stellen, die spezifisch für die ausgeschriebene Stelle sind, und andere Parameter messen. Auf diese Weise können die HR-Mitarbeiter mit ein paar Klicks fast sofort erkennen, wer die Anforderungen erfüllt.“

Nach der Eingrenzung der Kandidatenliste kann KI auch dabei helfen, den emotionalen Ton und die Sprache zu bestimmen. Diese Merkmale helfen außerdem zu bestätigen, ob sie ideal zum Unternehmen passen.

Wie hat EntreVideo Slidebean gefunden?

„Wir brauchten eine finanzielle Prognose um Kapital zu beschaffen „, erklärte Rosich. Die CEO musste ihr Unternehmen leiten und alle Details des Finanzmodells verfeinern. Die Formel enthielt Fehler, die zu falschen Ergebnissen führten, aber ihre Lösung nahm zu viel Zeit in Anspruch.

„Slidebean hat uns angeleitet und uns gesagt, was Sinn macht und was nicht“, erklärte Rosich. Bei ihrer Suche nach Beratung vor Slidebean hatte dieser Aspekt jedoch gefehlt.

Sie sprach mit vielen Beratern, aber keiner konnte die Ergebnisse erzielen, die EntreVideo benötigte. Als sie jedoch Slidebean erreichte, war das eine andere Geschichte. Die Erfahrung des Unternehmens kam zum Vorschein, insbesondere der Experte Pete Bewsher.

„Pete hatte viel Erfahrung in der Personalabteilung, war in einer Personalagentur tätig und wusste sich mit Finanzdienstleistungen aus. Es passte also perfekt, um leicht verständlich zu machen, was wir getan haben.“

EntreVideo war in der Lage, Fragen zu klären, die über das Angebot des Pakets hinausgingen. Darüber hinaus gab Pete dank seines Fachwissens Feedback, das speziell auf den Personalmarkt zugeschnitten war. Bei diesem Hin und Her ging es nicht nur darum, ein fein abgestimmtes Finanzmodell zu haben.

„Die Validierung unseres Finanzmodells und all die Tipps waren super cool. Slidebean hat unseren Horizont sehr geöffnet „, fügte sie hinzu.

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Herausforderungen, Lektionen und Erfolge

Video eingeben mit der Hilfe von Slidebean 200.000$ an Finanzmitteln gesammelt, um ihr Ziel, den Personalbeschaffungsprozess zu revolutionieren, fortzusetzen. Dies war ein notwendiger Schritt für das Startup, bedeutete aber auch die Überwindung einer erheblichen Barriere.

In Costa Rica kann die Suche nach Investitionen die Startups stark unter Druck setzen. Angesichts des Ansatzes, den einige Anleger verfolgen können, ist der Zugang zu Geldern eine Herausforderung. Häufig wollen sie so viel Kontrolle wie möglich haben, geben aber winzige Gelder aus. Für Startups ist es also zu riskant.

Mit etwa fünf Millionen Menschen ist Costa Rica ein kleiner Markt. Daher ist Skalierbarkeit ein Muss, wenn das Startup überleben will. Um über die Grenzen dieses herausfordernden Marktes hinaus zu expandieren, musste Entrevideo also in Bestform sein. Dazu gehörten auch die versteckten Details hinter der Spendenaktion.

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„Die Tipps, die Slidebean uns gegeben hat, um Investoren anzusprechen, waren wertvoll. Zum Beispiel ist Churn Rate ein schwer zu behandelndes Thema. Die Experten von Slidebean haben uns erklärt, wie wichtig es ist, es in unserem Pitch zu haben. Slidebean hat uns geholfen setzen wir das ein, was für Anleger und für uns unerlässlich ist, um in unserem Finanzmodell zu operieren.“.

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Wie sieht die Zukunft von EntreVideo aus?

„Das wichtigste Ziel ist es, innerhalb von zehn Monaten Umsatz zu generieren“, erklärte Rosich. Außerdem hat EntreVideo Expansionspläne. „Wir wollen eine Niederlassung in Mexiko aufbauen, wo wir mehr als 300 Kunden haben.“

EntreVideo plant auch, seine nachfolgende Finanzierungsrunde zu erhöhen. Das Startup hofft, mit diesem Kapital mehr künstliche Intelligenz in sein System einführen zu können. Auf diese Weise kann die Plattform andere Aspekte des Personalprozesses wie Lebensläufe und Bewerbungsformulare verbessern.

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